La Unión Hotelera pide al Principado contratos flexibles para estudiantes y mujeres de más de 50 años

Perfectamente ideado por la Unión Hotelera, rebajarán sus costes a cargo de los trabajadores con cotizaciones de risa o salarios de sonrisa y con aportaciones estatales o autonómicas



Una gran idea neoliberal

A quien quieren engañar,,,,Hosteleria,, Que pagen lo justo a los trabajadores ya verian como no tendrian que echar mano de los inmigrantes,,,,, Hay demasiados profesionalessssssss que no digan q no hay,,, Lo que pasa que se niegan a trabajar en las condiciones que ponen y los salarios de risaaa,,, Nuestros profesionales se van de Asturiasssssssssssssssssssssssss ,,, a ciudades donde pagan lo que se trabajaaaa,,,,,,,,,,,,

Soy diplomada en turismo desde hace 5 años, hablo 4 idiomas, he trabajado en 4 paises diferentes siempre en hoteles y en varios departamentos, tengo 7 años de experiencia en el sector hotelero y actualmente estoy trabajando en Canarias en el departamento de Marketing y Ventas de un hotel de 5* de una compañia americana. Lamentablemente las únicas propuestas laborales que he recibido en asturias han sido para trabajar de prácticas, es decir, gratis o por sueldos menores de 600€. Señores, si quieren profesionales pagenles como tal, me indigna ver noticias como esta, que incongruencia tan grande ¿buscan profesionales y quieren contratar a estudiantes para solucionarlo? perdón pero algo no me cuadra, me parece estupendo que se contrate a estudiantes, pero si el sector está en crisis y lo que buscan son profesionales de la hosteleria entonces contraten a gente con experiencia y no nos intenten vender la moto. Es duro estar fuera de la tierra, con ganas de volver, esperanzas de encontrar un buen trabajo el dia de mañana y leer este tipo de noticias, pero...que le vamos a hacer...al fin y al cabo solo soy una leyenda urbana.

Estoy completamente de acuerdo con Tomás, Sony y Berta... soy diplomada en turismo, y casi todas las ofertas que hay en Asturias son de risa.


Hay dos opciones:





Te ofrecen contratos en prácticas, para sacarles del apurón. Y una vez que se te acaba el contrato, cogen a otro recién salido de la unversidad.





Luego esta el caso en el que te exigen la diplomatura, dominio de dos idiomas y conocimientos altos de informática por 700 euros libres/mes. Si voy a comprar un ordenador y quiero uno muy pontente tengo que pagar por él, por 700 euros no puedo exigir mucho.





Si pagaran lo que tienen que pagar sobrarían profesionales...





Decir, que trabajo para una empresa de Madrid...





Ah y para aquellos que digan que somos una leyenda urbana, que vayan los domingos a la estación de los Alsas de Oviedo...

SABEN LOS SALARIOS QUE SE PAGAN EN CATALUÑA, BALEARES LEVANTE CANARIAS?, SABEN CUANTAS HORAS TRABAJAN ALLI?, PUES AQUI ES FACIL, 12 HORAS 900 EUROS Y ESCLAVOS DEL EMPRESARIO DE TURNO. Y QUIEN RECHISTE A LA CALLE. SI LA INSPECCION DE TRABAJO VISITARA TODOS ESOS CENTRO HOTELEROS/HOSTELEROS, VERIAMOS LA CANTIDAD DE TRABAJADORRES SIN PAPELES, CON CONTRATOS DE 2 HORAS TRABAJANDO 12 Y ETC. ETC ETC

LO MAS TRISTE ES QUE AHORA QUE CIUDADES COMO GIJON SE ENFOCAN HACIA EL TURISMO Y LOS SERVICOS DE RECREO, VENGAN LOS EMPRESARIOS A CONTARNOS HISTORIAS PARA REBAJAR LOS COSTES SALARIALES A COSTA DEL TRABAJADOR DE TURNO, Y ESO EN LOS QUE ESTAN ASEGURADOS. CONOZCO EL TEMA POR MI PROFESION Y A VECES SE VEN VERDADERAS ABERRACIINES LABORALES. ENFIN PAGAR MENOS A COSTA DE QUIEN SEA, Y GANAR MAS A COSTA DE TODOS.

El presidente de los hosteleros dice que es una leyenda que si no se encuentren trabajadores es por los horarios o por los salarios. A cualquiera le entra la risa floja por el cinismo. Si quieren comprobarlo, señores de El Comerio, sólo tienen que mandar a un periodista a presentarse a las ofertas que hay de trabajo en hoslteleria en los periodicos, internet, etc. Normalmente nunca te dicen tu horario: siempre te dicen la hora de entrada pero luego tu trabajo finaliza con un etérreo "hasta cierre", que claro, depende de los clientes...no los van a echar. Oye, yo cuando voy a arreglar el coche, si el taller cierra a las 2 de la tarde, que no se me ocurra ir a las tres. Pero en hosteleria, si hay tres borrachos que quieren estar cantando cantos regionales hasta las tres de la mañana, hay que aguantarlos y quedarse a contemplarlos.

Pero ¿ alguien piensa que si abre un Parador Nacional va tener algún prblema para encontrar camareras de piso o ayudantes de cocina?

Ya esta bien de llorar siempre por lo mismo, si los hosteleros quieren profesionales lo que tienen que hacer es pagarles, o acaso ya terminaron con los sudamericanos, o van espabilando, ahora que quieren explotar a la tercera edad, o contratos basura para los jovenes que terminan la carrera, hay que tener cara dura y ser cinicos, hay profesionales de sobra lo que tienen que hacer es rascarse el bolsillo y dejarse de memeces, señor Vigon que estan ustedes muy vistos y en Asturias no nos chupamos el dedo.

en el articulo comentan la falta de profesionales para cubrir los puestos y que el problema no es devido a horarios ni sueldos,que me lo digan a mi soy camarera en oviedo y es vergonzoso,he trabajado 10h diarias descansando solo un dia asegurada por solo 4h y no me daban tiempo ni para comer,y el sueldo 950€ con pagas incluidas,aqui en asturias esta todo igual luego dicen que no queremos trabajar,ellos trabajarian por las mismas condiciones?con lo que piden seguro que lo empeoran.

Ejemplo de un contrato ofertado, según ellos buenisimo.

Jornada laboral de 10-14, 18-21,30

Descanso solo los miercoles(día fijo siempre), sabados y domingos nunca, las fiestas todas se consideran laborables salvo Navidad y año nuevo que cierra el negocio , vacaciones fijas 2º quincena de Junio y 1º de Julio, 45 horas semanales, si hay alguna extra no se considera como tal. es decir no se paga. salario de 620 euros mes.

Eso si, como podemos ver perfecto horario para una armonizacion familiar.

SE QUEJAN DE QUE LA GENTE SE MARCHA RAPIDO EN BUSCA DE OTRO TRABAJO.

Hombre los empresarios hosteleros ya dieron con la clave, por si chupaban poco ahora que ya tienen exprimidos a los sudamericanos, se les ocurre la ultima, muyeres de mas de 50 y guajes de 18 en practicas o con el primer empleo, ya empiezan a hechar cuentas, lo primero quejarse de que faltan profesionales, yo por ejemplo al paro con tres idiomas diplomatura de turismo y trabajo acreditado en Londres, Andorra etc....., estoy al paro pues los hosteleros Asturianos no preguntan ni siquiera por mi, no les interesa, les interese cuando estaba estudiando y me esplotaban con las siubsodichas practicas, esas que se hacen para que los hosteleros tengan mano de obra a coste cero, ahora con la carrera terminada las cosas ya cambian, ya no les interesa tanto, es preferible contratar a mi abuela, por un contrato de esos que se denomina basura, esos que tanto les gusta a nuestros empresarios, no les parece que estan calados, que ya no engañan a nadie, que son carroñeros,mentirosos, caraduras, cinicos, ya esta bien, si hay profesionales, lo que hay que hacer es pagarles un sueldo que es lo unico que ustedes quieren virlar a los trabajadores.

llevo 37 años en hosteleria hice de todo en penzando de pinche ysiempre los oir llora, cuado no era por uno era por otro, pero siempre llorando, el caso era no solta la mosca y ahora tiene lo q se buscaro,los sueldo son de risa,vives solo para la hosteleria ,epenes tienes vida familiar,tus hijos cuando son peqños epenes los ve y a la mujer no digamos, si tabaja ella la toques en la cama cuando llegues; y luego dicen q estamos vien pagados como puede ser tan cinicos;conoci gente q estaba asegurada 4 horas y trabajaban 12y los señores paseadose con buenos coches q me vana decir ami q no sepa q page a los profesionales y q page las hora como las tienen q pagary q deje de llorar qcomo siga asi dentro de unos años no quieren trabajar ni los emigrantes