DESPEDIDO CON 60 AÑOS POR LA UNIÓN SINDICAL OBRERA » General

Propuesta de Sanción a la USO Asturias por exceso de horas extra.

2007-07-25T17:12:29+02:00

Una vez más la USO Asturias y sus mandamases, dejan patente como dirigen este peculiar sindicato.

No solo han sido condenados en dos ocasiones por despedirme improcedentemente, la copia de la primera sentencia está publicada en mi web.

Si no que se les ha incoado una propuesta de Sanción por parte del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, porque sus trabajadores (mis antíguos "compañeros", en concreto y casualmente tres trabajadores) se enriquecen a base de hacer horas extras.¿Serán los mismos que forzaron mi despido?. Apostaría a que si.

En el queda constancia de las horas extras, una media de 200 horas extras cada uno. (Cerca de 600 horas extras en total en medio año), una vez más, excediendo lo permitido por la ley.

Esta es la forma de proceder de este singular sindicato, hacer lo que les parece independientemente de la legislación vigente, entre otras cosas dejar a un trabajador con 60 años en la calle.

La justicia nuevamente me ha dado la razón.

Así funciona el sindicato USO Asturias.

El texto integro lo puedes descargar de mi web www.usoyabuso.com pinchando AQUI

NO TIENEN VERGUENZA

2007-07-25T17:12:29+02:00

Esto es lo que se puede leer en la portada de la web de la USO en el día del trabajador:

" Por la calidad y la dignidad del empleo"
Julio Salazar: "No ha existido una distribución ni justa ni solidaria ni equitativa del crecimiento"

Madrid, 1 may. 2006 (USO). Julio Salazar, secretario general de USO ha resaltado durante el mitin posterior a la manifestación del sindicato por la C /Alcalá la necesidad "por la calidad y la dignidad del empleo "frente a tanto mesianismo neoliberal como anda suelto poniendo pedestales al mercado y al beneficio como si estos fueran el súmmun de la existencia, y la deshumanización y la pérdida de derechos sociales y laborales fueran meras pérdidas colaterales".

Y a mi me despiden con 60 años, sin causa justificada y con dos resoluciones judiciales en contra.
Dignidad del empleo, ja.

A JORGE Y ALGUNO MAS LES DUELE LA VERDAD ¿PORQUE SERA?

2007-07-25T17:12:30+02:00

El
paso jueves 6-10-05, cruzando un paso de peatones me encontré con el
secretario de organización de la USO de Asturias, Jorge Gallego, y como
recordareis cuando tuve con él la conversación grabada que consta en
esta pagina Web, me decía desearme lo mejor y algún día poder tener una
conversación conmigo, pues bien como no podía ser de otra manera
también en esa ocasión mentía ya que cuando me vio frente a el y me
dirigí a saludarlo, no solo trato de esquivarme pasando a mi lado con
la cabeza gacha, sino que al verse sorprendido por mi saludo lo único
que me dice es que retire mi pagina de Internet, ya que estamos
mintiendo y además las grabaciones de las conversaciones son ilegales.
Ante esta observación me pregunto de nuevo ¿si todo esto es
ilegal porque no asistieron al juicio para manifestarlo, aportándolo
coma prueba al mismo?
¿No tengo yo el derecho de dar a conocer la injusticia que cometieron conmigo, al igual que ellos lo hacen con sus logros?
A continuación también me hago una serie de preguntas para que las contesten estos "dirigente" y vosotros mismos.

¿Mentimos cuando decimos que hemos ganado el juicio por despido improcedente?.

¿Mentimos cuando decimos que la USO y la Fundación sindicalismo y Autonomía son lo mismos?.

¿Mentimos cuando interpretamos sus conversaciones grabadas? Las que por cierto dicen que son ilegales.

¿Mentimos cuando decimos que en el último congreso regional se
presentaron los mismos perros con los mismos collares, realizando
alguna permuta de cargos entre ellos?.

¿Mentimos cuando decimos que la USO de Asturias parece un asilo repleto
de reliquias con dirigentes y colaboradores que sobrepasan los 65
años?.

¿Mentimos cuando decimos que están ahí por intereses personales y cobran del sindicato?.
¿Mentimos cuando decimos que disfrutan de coches pagados por los afiliados y afiliadas?.
¿Mentimos cuando decimos que tienen enchufados en el sindicato a sus familiares o allegados?.

¿Mentimos con el acta que se colgó en esta pagina para demostrarles que ellos si mentían?.

¿Mentimos cuando damos datos del patrimonio de la USO en Asturias y cuando y como se consiguió?.

¿Mentimos cuando decimos que la USO reivindicaba en el año 2004 una
subida salarial del 4% en los convenios y que la USO de Asturias a sus
trabajadores del centro de formación les subió un 2% y no les aplico la
revisión salarial?.

¿Mentimos cuando decimos que practican el pluriempleo con sus trabajadores?
Al tener impartiendo cursos a una persona que tenia que estar jubilada
y al resto de sus amigos haciendo 2 cursos a la vez, con jornadas de 9
a 12 horas en algunos casos, este ultimo caso es fácil que también lo
demuestre la autoridad laboral competente.
¿Mentimos cuando decimos que gamos el juicio por despido y que no
tenían ninguna causa para despedirme salvo mi relación personal con el
antiguo secretario de formación? Hecho este que prueba la sentencia.

¿Mentimos cuando decimos que padecí acoso laboral puro y duro?.
Como observáis podríamos seguir haciéndonos preguntas hasta el infinito
sin obtener ningún tipo de respuesta de estos grandes sindicalistas, en
cualquier caso, lo que nos interesa es vuestra respuesta ante la
aptitud de estos personajes y a los que sois afiliados y afiliadas os
invitamos a daros de baja pues esta claro que mienten, que sus actos
son dudosos y que no les gusta que se lo digan.

Si todavía siguen creyendo que mentimos y que las conversaciones
grabadas son ilegales, les animamos como dijimos hace meses al
principio de este proceso a que lo demuestren públicamente, donde
quieran, cuando quieran y ante quien quieran.

En su día ante la noticia aparecida en la pagina Web del la USO sobre
el despido de una trabajadora de una clínica de Cantabria, hacíamos la
siguiente pregunta
¿PORQUE LO QUE ES BUENO PARA LA U.S.O DE CANTABRIA Y PARA LA U.S.O EN
GENERAL, ES MALO PARA LA U.S.O DE ASTURIAS? Observando la misma pagina
durante un mes vemos que aparecen en ella los logros de las diferentes
organizaciones de la USO en el ámbito estatal, a continuación haremos
referencia solamente a algunas por entender que tienen gran similitud
con mi caso, reafirmándonos mas aun en la pregunta anterior y
plantearnos otra
¿donde están las sentencias o los logros de la USO de Asturias?.
http://www.uso.es/
4-10-05
USO gana una demanda contra PROSEGUR-Guipúzcoa por discriminación sindical
28-09-05
USO- Rioja lanza una campaña de concienciación para prevenir riesgos laborales
22-09-05
FTSP-USO-Canarias revela que la empresa VINSA de acoso psicológico a tres trabajadoras

20-09-05
El Juzgado de lo Social de Palma da la razón a USO y declara nulo el despido de la Fundación Pilar y Joan Miró

13-09-05
USO: Comienzan en Andalucía los cursos sobre Acoso Moral en el trabajo
este curso seria de gran interes, importancia Y UTILIDAD para los
dirigentes de la USO de Asturias, por lo que les recomendamos LO
soliciten PARA QUE LES sea impartido con la mayor brevedad posible.

8-09-05
USO gana la demanda contra supermercados EL ARBOL por el despido de una trabajadora

6-09-05
USO-Rioja da indicaciones a sus delegados y delegadas para que fomenten en sus empresas la jubilación parcial

YO PEDI A LA USO DE ASTURIAS A TRAVES DE SU SECRETARIO DE ORGANIZACION
ESTE TIPO DE JUBILACION Y NO SOLO ME LA NEGARON, SINO QUE ME DESPIDERON
Y ME SUSTITUYERON POR ALGUIEN QUE POR TENER MAS DE 65 AÑOS, DEBERIA DE
ESTAR JUBILADO.

Después de lo expuesto entenderéis que en la USO de Asturias no se dan
sentencias de este tipo, ni de ningún otro, ya que sus representantes
practican sin ningún rubor todos estos comportamientos antisindicales,
los cuales son reprobados por el resto sus compañeros, en cualquier
caso no me extrañaría que dado el grado de cinismo y atrevimiento que
tienen cualquier día sean capaces de denunciar lo que practican.

DEVUELVE TU CARNÉ DE AFILIADO

2007-07-25T17:12:30+02:00

YO YA LO HE HECHO

Después
del atropello sufrido en mi persona, no me ha quedado más remedio que
ser consecuente. Si un sindicato no defiende tus intereses, y trasgrede
impunemente la legislación vigente en lo relativo a derecho del
trabajo, solo queda una solución.

Devolver mi carnet de afiliado a la USO, un consejo, haz lo mismo. No permitas más atropellos, devuelve tu carne de
un sindicato ,en su delegación asturiana, que no defiende los derechos
de sus trabajadores, y se permite despedir a un trabajador con 60 años
de edad.

Pregunta, ¿Cómo se ha pagado el coche con el que se ha realizado el "atropello" de un trabajador? Ummm. Living la vida loca.

Gracias por vuestro apoyo

2007-07-25T17:12:31+02:00

En este espacio quiero reflejar la opinión de un lector, mil gracias por tu tiempo y apoyo:
Comentario de: S.F.C [Visitante] Martes, 23 de Agosto, 2005 - 15:22
Sigue difundiendo estas injusticias, ya esta bien de que estemos pagando a los sindicatos y al final ellos solo miren para el poderoso, que al fin y al cabo es quien pone la pasta. Apoyo totalmente tu causa, has sido muy valiente, pero recuerda que David también venció a Goliatt. Mucha suerte, y que la vida te vuelva a sonreir muy pronto; por cierto, tambien hay que darle la enhorabuena a tu hijo, por su apoyo, y por su enorme inteligencia. ¿ves, por ahi si has tenido suerte?.

Se me olvidaba un comentario, ¿Que pasa que aqui la gente sigue teniendo miedo? Me consta que han sido muchos quienes han visitado esta página, en cambio nadie comenta nada, ¿será quizas que no convenga hacer publicidad de este caso y el añadir comentarios serviría para que quien entra en esta sección y vea la aceptación que este articulo tiene, contribuiria a que sean muchos más los que lo lean? Ahi queda mi pregunta.

Donde está la Fundación Sindicalismo y Autonomía

2007-07-25T17:12:31+02:00

Para los interesados en conocer donde se encuentra la Fundación Sindicalismo y Autonomía, os lo digo, cerca del Centro Comercial Alcampo, más próximo al Decathlon de Gijón,en el Pol. Ind. Roces nº 4 C/Antonio Gaudi y Cornet s/n, Roces-Gijón. Pero mejor que mil palabras es una imagen, o mejor varias.
Indudablemente se desprende de ellas que dicha fundación debe tener alguna relación con el Sindicato "Unión Sindical Obrera", ¿o no?.

Ellos son los que me han despedido de manera improcedente con 60 años de edad, siempre bajo la salvaguarda de la USO Asturias.

El resto de las fotografías podeis verlas PINCHANDO AQUÍ

HASTA EL FINAL

2007-07-25T17:12:31+02:00

PORQUE LO QUE ES BUENO PARA LA U.S.O DE CANTABRIA Y PARA LA U.S.O EN GENERAL, ES MALO PARA LA U.S.O DE ASTURIAS?
En la portada de la pagina Web de la U.S.O. (www.uso.es), podemos ver estos días como aparece anunciada a bombo y platillo una sentencia del Tribunal Constitucional, declarando NULO el despido de una trabajadora en Cantabria. Sigue leyendo.....

Hemos ganado:CULPABLES

2007-07-25T17:12:31+02:00

*HEMOS GANADO EL JUICIO POR DESPIDO IMPROCEDENTE.
LA JUSTICIA NOS HA DADO LA RAZÓN. PINCHA AQUÍ
* AQUI TIENES LA SENTENCIA INTEGRA EN FORMATO PDF:PINCHA AQUÍ
* CONSULTA LA NOTICIA EN EL DIARIO "LA NUEVA ESPAÑA". PINCHA AQUÍ
*PRUEBAS DE QUE LA UNION SINDICAL OBRERA Y LA FUNDACIÓN SON LO MISMO, SINO MIRA LOS ANAGRAMAS DE LA U.S.O. QUE APARECEN EN LA ENTRADA DE LA FUNDACIÓN. PARA VER LAS FOTOS PINCHA AQUÍ.

Despedido improcedentemente por la USO ASTURIAS

2007-07-25T17:12:32+02:00

VISITA MI PÁGINA WEB ACTUALIZADA EN : WWW.USOYABUSO.COM
O WWW.USOYABUSO.INFO O EN WWW.USOYABUSO.TK
Hace ya algún tiempo que injustamente fui despedido por la Fundación Sindicalismo y Autonomía, creada, dependiente, supervisada y directamente vinculada a la Unión Sindical Obrera de Asturias. No vamos a entrar en la polémica de un presunto mobbing sufrido en mi persona durante años y que desembocó en un despido improcedente, consecuencia de la situación, según ellos insostenible.
El sindicato USO Asturias, o mejor dicho sus dirigentes, no me escucharon, se limitaron a despedirme sin base legal alguna. Consecuencias: La Fundación vincualada a la USO, condenada por despido improcedente.
Podían haber haber solucionado la situación, pero no, a pesar de ser condenados por uno de los tres poderes del estado, el judicial, se lo han pasado por done les ha parecido.
Consecuencia: Un sindicato deja a uno de sus afiliados y a la vez trabajador en la puta calle con 60 años.

Introducción:Despedido con 60 años

2007-07-25T17:12:32+02:00

INTRODUCCIÓN:DESPEDIDO CON 60 AÑOS

06 de abril de 2005

Soy afiliado, militante y hasta hace poco trabajador de la "UNION SINDICAL OBRERA" de Asturias, y digo bien, era, porque finalmente me han despedido de forma irregular.
Esto es lo que nos prometen:
¿PROMESAS INCUMPLIDAS?CARTA FUNDACIONAL
La realidad es bien distinta,seguid leyendo si no os lo creeis. Pero solo os pido un favor, leed hasta el final, porque la verdad puede ser dolorosa y frustrante para muchos militantes.

MI HISTORIA

Compañeros, lamentablemente la historia la suelen contar los vencedores y no los vencidos.
Pero en este caso, gracias a terceras personas que me han ayudado a exponer mi caso en la red, intentaré que ese dicho no se cumpla.
Me dirijo a vosotros para denunciar, para poner en vuestro conocimiento la verdadera forma de actuar de este sindicato en Asturias, o mejor dicho, de alguno de sus integrantes que lo gestionan supuestamente para defender los intereses del trabajador.
No tengo inconveniente alguno en facilitar mi completa identidad a quien me la pida a traves de este correo electrónico.
Hasta hace unos días trabajaba como profesor para una fundación sin ánimo de lucro dependiente de la Unión Sindical Obrera, la "FUNDACION SINDICALISMO Y AUTONOMIA USO", sita en Pol. Ind. Roces nº 4 C/Antonio Gaudi y Cornet s/n, Roces-Gijón
Tengo 60 años y la Unión Sindical Obrera de Asturias me ha echado a la calle como a un perro después de casi siete (7) de años de relación laboral: DESPEDIDO, sin ningún derecho, sin ninguna explicación.
El motivo, según ellos: "Dicen que me negué a firmar un documento" sin importancia, la realidad es bien distinta, un presunto caso de mobbing consentido dentro de la U.S.O.

MOBBING

¿Es motivo suficiente, según su versión, porque la verdad es otra, "negarse"a firmar un documento sin importancia, para despedir a un trabajador?. Algo no concuerda.
Porque la verdad es que yo nunca me negué.
Parece ser que en una empresa privada no puede ni debe ser motivo suficiente para despedir a un trabajador, pero en la Unión Sindical Obrera si.
Veinticinco años de democracia en España, años de lucha sindical durante los que muchos compañeros han entregado su tiempo, ha arriesgado su integridad, incluida su libertad para conseguir unas condiciones de trabajo dignas y unos derechos. ¿Para qué?
Para que los que dicen llamarse militantes y compañeros las infrinjan sin que les tiemble la mano, vulnerando mis derechos más básicos como trabajador.
Estos derechos fundamentales, han sido violados, no por un empresario cuyo objetivo final es la obtención de unos beneficios.
No, esos derechos han sido quebrantados dolosamente por aquellos que obstentan la representación de la Unión Sindical Obrera de Asturias, con la misma agravante, conseguir beneficios a costa de un trabajador.
Esto viene de muy atrás, desde que comence mi carrera en la escuela, pero durante estos dos últimos años, la situación se ha agrabado. He sufrido insultos, acoso moral, aislamiento, hurto de material intelectual, intentos de interferir en mi vida privada, coacciones, en una palabra, MOBBING.
A pesar de todo, yo he intentado mantenerme al margen, yo iba al centro a enseñar, A TRABAJAR. Como en esto dos años no han conseguido que entrase en el juego que proponian los encargados del centro de formación de la Unión Sindical Obrera, basado en el amiguismo, (del que a mi me acusaban en otro tiempo), y de comprar a la gente a base de favores, sin tener en cuenta la calidad contrastada de su trabajo, finalmente han optado por otros caminos:EL CHANTAJE Y LAS AMENAZAS AL SINDICATO.
"O él o nosotros", eso parece ser lo que han dicho tres monitores del Centro de formación que dicen llamarse "compañeros", y el sindicato finalmente ha claudicado.
ES MÁS FACIL PRESCIDIR DE UNO QUE DE TRES, es decir, al más débil, sea quien sea el culpable, porque eso han hecho.
Al final han conseguido lo que buscaban desde hace tiempo, dejar en la calle a "un trabajador de un sindicato", con la agravante de la edad, con sesenta años, poniendo en peligro una jubilación digna, porque según ellos me negué a firmar un documento.
El verdadero motivo de todo esto, lo pinten como lo pinte es por VENGANZA, es una larga historia.

RESULTADO: ESTOY EN LA CALLE CON 60 AÑOS

Han quebrantado la buena fe que en su día me hizo decidirme dejar mi propia empresa para comenzar ilusionado un nuevo camino en la enseñanza que ha durado siete años.
La realidad está ahí, y habla por si sola, soy el único profesor de la escuela, "EL ÚNICO", que tiene un 100 % de aprobados de los alumnos a su cargo que se han presentado a los examenes de Industria, organo examinador externo a la escuela, para conseguir los distintos titulos oficiales para los que nosotros preparamos.
Soy el cuarto trabajador en antigüedad en la escuela de un total de seis, y el más viejo de todos, con sesenta años.
Algunos de los trabajadores, llevan más de diez años en la escuela impartiendo cursos de formación y siguen allí a fecha de hoy, 09 de abril de 2005.
Soy el único trabajador dependiente de la fundación al que se le ha despedido, y de que manera, por, según dicen, me negué a firmar un documento sin importancia alguna.
A fecha de hoy, 08 de abril de 2005, se han concedido por el Gobierno del Principado de Asturias un total de seis cursos a impartir en la FUNDACION SINDICALISMO Y AUTONOMIA USO, dependiente de la Unión Sindical Obrera a repartirse entre cinco monitores.

NOTA DE 11 DE ABRIL DE 2005: El Secretario General ha confirmado que hay 11 cursos, no seis.

El resultado, estoy en la calle con 60 años y todo por VENGANZAS Y ENVIDIAS consentidas por los dirigentes actuales de este nuestro querido sindicato.
Como me dijo uno de los cargos del sindicato el pasado miercoles seis de abril de 2005: " te deseo lo mejor". Ya lo veo.
Y lo más grave: Todo ello a sabiendas que no tengo otro modo de ganarme la vida, y a mi edad encontrar trabajo es sumamente fácil, ¡¡¡ claro!!!. Sin tener en cuenta los problemas familiares que arrastro desde hace tiempo, y que son conocidos tanto por mis antigüos "compañeros", como por los dirigentes que les apoyan.
Pero esto no se ha terminado, solo acaba de empezar, seguid atentos a esta página.

Gracias por vuestro tiempo

QUE TODO EL MUNDO SE ENTERE

Se compañero y que todo el mundo se entere, pon un enlace en tu web o en tu foro favorito de esta página www.usoyabuso.com o www.usoyabuso.info
Sigue leyendo....

ART.20 CONSTITUCION ESPAÑOLA

Artículo 20

Se reconocen y protegen los derechos:

* A expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción.(..)
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